Head of Engineering

Acerca del Puesto

Head of Engineering El reto Estamos construyendo una plataforma integral de gestión de riesgos logísticos. El propósito es “asegurar el progreso de Latinoamérica transformando la incertidumbre logística en confianza tecnológica.” Estamos en una etapa temprana y decisiva: buscamos a la persona que va a poner las manos en el código hoy, y que en el camino va a construir y liderar el equipo de tecnología que sostenga nuestro crecimiento. No buscamos un cargo de gestión desde el primer día. Buscamos a alguien que quiera construir de verdad: primero el producto, después el equipo. Qué harás • Diseñar y escribir código de producción como parte central de tu día a día, no como excepción. • Tomar decisiones técnicas y de arquitectura que prioricen velocidad de aprendizaje y validación de producto. • Trabajar directamente con el CEO y el SMT en la definición de producto y prioridades. • Con el tiempo, y a medida que el negocio lo requiera, estructurar el área de tecnología: contratar, definir procesos y hacer crecer al equipo. • Ser, progresivamente, la referencia técnica y de producto de la compañía frente a inversionistas y directorio. Qué buscamos • 5+ años construyendo software en producción, con código propio demostrable. • Fuerte criterio de producto: te interesa tanto el "para quién" y el "por qué" como el "cómo". • Experiencia en startups en etapa temprana, cómodo con ambigüedad y recursos limitados. • Ganas reales de codear como contribuidor individual ahora, con ambición de construir y liderar un equipo después. • Versatilidad técnica: backend, infraestructura y, si aplica, datos o ML. Qué ofrecemos • Un rol fundacional con impacto directo en el producto y la trayectoria de la compañía. • Camino claro de crecimiento hacia CTO a medida que la compañía y el equipo escalan. •Sueldo competitivo

Responsabilidades Clave

• Diseñar y escribir código de producción como parte central de tu día a día, no como excepción.
• Tomar decisiones técnicas y de arquitectura que prioricen velocidad de aprendizaje y validación de producto.
• Trabajar directamente con el CEO y el SMT en la definición de producto y prioridades.
• Estructurar el área de tecnología: contratar, definir procesos y hacer crecer al equipo.
• Ser la referencia técnica y de producto de la compañía frente a inversionistas y directorio.

Cualificaciones Requeridas

• 5+ años construyendo software en producción, con código propio demostrable.
• Fuerte criterio de producto: te interesa tanto el 'para quién' y el 'por qué' como el 'cómo'.
• Experiencia en startups en etapa temprana, cómodo con ambigüedad y recursos limitados.
• Ganas reales de codear como contribuidor individual ahora, con ambición de construir y liderar un equipo después.
• Versatilidad técnica: backend, infraestructura y, si aplica, datos o ML.

Deseables

Beneficios y Ventajas

• Un rol fundacional con impacto directo en el producto y la trayectoria de la compañía.
• Camino claro de crecimiento hacia CTO a medida que la compañía y el equipo escalan.
• Sueldo competitivo