Time To Hire - AI-Powered Recruiting Platform
Información Legal

Aviso de Privacidad Integral

FUNCTIONING TECHNOLOGY, S.A.P.I. DE C.V.

Fecha de Entrada en Vigor: 22 de junio de 2025Versión: 1

Identidad y Domicilio del Responsable

Empresa: FUNCTIONING TECHNOLOGY, S.A.P.I. DE C.V. (Time To Hire)

Domicilio: Paseo de Las Palmas 885 Torre 4 1502, C.P 11000, CDMX, Mexico

Sitio Web: https://timetohire.ai/

Correo Electrónico: avisodeprivacidad@timetohire.ai

Teléfono: 5541438378

Horario de Atención: De lunes a viernes de 09:00 a 18:00

Datos Personales que se Tratarán

Identificación y Contacto

Nombre(s), Apellidos, Edad, Número telefónico, Correo Electrónico, Fotografía, Nacionalidad, Imagen, Ocupación o profesión

Datos Patrimoniales y Financieros

Registro Federal de Contribuyentes (RFC), Uso de los CFD'IS, Alta en Hacienda, Número de cuenta bancaria y/o CLABE interbancaria, Sello digital y/o código bidimensional, Datos de Nómina

Datos Sensibles

En términos del listado establecido en la fracción VI del artículo 2° de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, Time To Hire SÍ recabará datos sensibles; en este caso solo es para los trabajadores o candidatos.

Datos Laborales

Además de los Datos de Identificación, Contacto y Sensibles, para el caso de trabajadores se pedirán de manera adicional: Antecedentes Laborales, Datos de Currículum Vitae, Datos de Referencia, Datos de Carta de Recomendación, Datos de Inscripción en algún sistema de seguridad social, Datos de Infonavit, Sexo, Último Grado de Estudios, Antigüedad Laboral

I. Finalidades Primarias

Las finalidades primarias son aquellas necesarias para la prestación de los servicios solicitados, la ejecución de contratos, el cumplimiento de obligaciones legales y la operación de las actividades descritas en nuestro objeto social. Los datos personales recabados serán tratados para los siguientes fines:

  • Desarrollo y prestación de servicios de software y tecnología: Diseñar, desarrollar, implementar, comercializar, licenciar, arrendar y prestar servicios relacionados con software y aplicaciones informáticas.
  • Gestión de procesos de reclutamiento y selección: Evaluar candidatos, verificar antecedentes laborales, referencias y competencias, gestionar bolsas de trabajo y operar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
  • Subcontratación y contratación de personal: Proveer personal a empresas de cualquier sector, gestionar contratos laborales, cumplir con obligaciones obrero-patronales.
  • Comercialización de equipos y soluciones tecnológicas: Comprar, vender, importar, exportar, arrendar o distribuir equipos, servidores, hardware, dispositivos de almacenamiento y redes.
  • Consultoría y capacitación: Prestar servicios de consultoría, soporte técnico y capacitación en software, sistemas informáticos, inteligencia artificial, análisis de datos, automatización y ciberseguridad.

II. Finalidades Secundarias

Las finalidades secundarias no son necesarias para la relación jurídica, pero nos permiten mejorar la calidad de nuestros servicios y ofrecer una experiencia personalizada. Estas finalidades están sujetas a su consentimiento expreso:

  • Marketing y publicidad: Enviar información comercial sobre productos, servicios, promociones, eventos o lanzamientos relacionados con software, tecnología, reclutamiento, capacitación y consultoría.
  • Encuestas de satisfacción: Realizar encuestas para evaluar la calidad de nuestros servicios, incluyendo la experiencia en procesos de reclutamiento, capacitación o uso de plataformas tecnológicas.
  • Análisis estadístico y mejora de servicios: Utilizar datos anonimizados para realizar estudios de mercado, análisis estadísticos o investigaciones que permitan optimizar nuestros procesos de reclutamiento, software y servicios de consultoría.

Importante: En caso de que no desee que sus datos personales se utilicen para estos fines secundarios, usted cuenta con CINCO DÍAS HÁBILES contados a partir del momento en que se inicie con el tratamiento de Datos Personales para manifestar su NEGATIVA para el tratamiento de sus datos personales para finalidades que no son necesarias.

Sus Derechos ARCOR

De acuerdo con la legislación mexicana, usted tiene los siguientes derechos con respecto a sus datos personales:

  • Acceso: Conocer qué datos personales tenemos sobre usted
  • Rectificación: Solicitar la corrección de datos incorrectos
  • Cancelación: Solicitar la eliminación de sus datos
  • Oposición: Oponerse a cierto tratamiento de datos

Transferencias Nacionales e Internacionales de Datos

Time To Hire puede transferir sus datos personales a otras empresas para ayudar a mejorar las oportunidades de ser contratado.

DestinatarioFinalidadRequiere Consentimiento
BancosCorroborar depósitos de los clientes y otras operaciones bancariasNO
SAT (Sistema de Administración Tributaria)Cumplir con las obligaciones fiscales y reporte mensual de FacturasNO
Autoridades Administrativas y JurisdiccionalesProcedimientos administrativos y judicialesNO
Terceros interesados en candidatosReclutamiento

Uso de Cookies, Web Beacons y Otras Tecnologías de Rastreo

Las cookies son archivos de texto que son descargados automáticamente y almacenados en un disco duro del equipo de cómputo del usuario al navegar en una determinada página de Internet y que permiten al servidor de Internet recordar algunos datos del usuario. Los Web Beacons son imágenes visibles u ocultas insertadas dentro de un sitio web o correo electrónico, que se utilizan para monitorear el comportamiento del usuario en estos medios.

Medidas de Seguridad

Time To Hire se compromete a que los datos personales serán tratados bajo las más estrictas medidas de seguridad que aseguren su confidencialidad. Hemos adoptado las medidas de seguridad administrativas, técnicas y físicas necesarias para proteger sus datos personales contra daño, pérdida, alteración, destrucción, uso, acceso o tratamiento no autorizado.

Cambios al Aviso de Privacidad

Nos reservamos el derecho de efectuar en cualquier momento modificaciones o actualizaciones al presente aviso de privacidad. Estas modificaciones estarán disponibles al público a través de anuncios visibles en nuestra oficina, trípticos o folletos disponibles en nuestra oficina, o se las haremos llegar al último correo electrónico que nos haya proporcionado.