ATS
¿Cómo funciona un ATS?
El recorrido paso a paso que sigue una vacante dentro de un ATS: desde que se publica hasta que un candidato es contratado.
10 sept 2026
6 min
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"La IA no reemplaza, apoya": Regina Páez Chapa sobre el futuro del reclutamiento
Regina Páez Chapa, fundadora de 6 Puntos, sobre por qué la IA en reclutamiento debe apoyar —nunca reemplazar— la decisión final de contratar.
8 sept 2026
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4 sept 2026
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4 sept 2026
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17 ago 2026
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9 jul 2026
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8 jul 2026
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8 jul 2026
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2 jul 2026
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¿Cómo saber qué plataforma de Recruitment AI es mejor para tu empresa?
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18 jun 2026
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El burnout en Recursos Humanos: sistemas hechos para quemar a los empleados
El 98% de profesionales de RRHH experimentan burnout. Descubre cómo los sistemas de reclutamiento actuales agotan a los equipos y qué soluciones existen.
19 may 2026
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Diferencia entre un pre-screening y una entrevista con IA como primer filtro
El pre-screening valida perfiles, la entrevista con IA evalúa habilidades reales. Descubre cómo optimizar tu proceso de selección con estos enfoques complementarios.
13 may 2026
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Cómo Conekta construyó su equipo de crecimiento (y por qué no lo hizo solo)
Caso de éxito: Conekta cubrió posiciones gerenciales y directivas estratégicas en semanas, reduciendo el reclutamiento a dos semanas con Time to Hire y Mía.
28 abr 2026
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¿Qué les espera a los departamentos de RR. HH. en el futuro?
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27 abr 2026
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¿Por qué te ghostean tus candidatos?
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31 mar 2026
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El famoso tango de la propuesta salarial
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12 mar 2026
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El Fin de la Era del CV: Cómo sobrevivir al Hoyo Negro del Reclutamiento
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19 feb 2026
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5 ene 2026
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5 ene 2026
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Funcionalidad31 de diciembre de 2025
Más Humano, Más Ágil: Conoce la Nueva Era de Entrevistas en Time to Hire
Descubre la nueva actualización de Time to Hire: mejora la experiencia del candidato con el nuevo avatar MIA, comparte pipelines con stakeholders y usa enlaces UTM para el seguimiento. Nuestra interfaz renovada ofrece respuestas visuales en tiempo real, detección de audio, difuminado de fondo para privacidad, y scorecard rediseñado con feedback colaborativo. Diseño mobile-first con manejo robusto de conexión.
Nueva MIA
Avatar con respuestas visuales en tiempo real, detección activa de audio y privacidad mejorada
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Comparte pipelines por correo y centraliza feedback con stakeholders
Scorecard
Nuevo diseño con análisis de IA, tracking UTM y gestión eficiente de candidatos
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Investigación de Time To Hire
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El Estado de las Entrevistas con IA en México y LatAm
Reporte 2025-2026 de Time To Hire: qué revelan 13,932 entrevistas con IA y 10,292 expectativas salariales sobre cómo contratamos en México y LatAm.
8 sept 2026
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